Zarządzanie kryzysowe/ Zarządzanie zmianą

Bezpieczne przejście przez zmianę lub kryzys w organizacji

Dla liderów organizacji, managerów, zespołów HR i każdego kto jest odpowiedzialny za przeprowadzenie zmiany w firmie

Informacje szczegółowe

Szkolenie obejmuje tematy związane z:

  • psychologiczna reakcja na kryzys i/lub zmianę

  • komunikacja w sytuacjach kryzysowych lub przy wdrażaniu zmian

  • ludzie w centrum zmiany i kryzysu: rola sieci społecznych w organizacji, rola agentów zmiany

  • Rolą lidera i HR w profilaktyce wypalenia

  • modele wdrażania zmiany: Kubler-Ross, Lewin; narzędzia: analiza interesariuszy, planowanie komunikacyjne i strategie antyoporowe

Dlaczego warto?

Szkolenia przygotowują do skutecznego przeprowadzenia ludzi przez istotne zmiany lub sytuacje kryzysowe w organizacji. Pozwalają zrozumieć psychologiczne motywy reakcji ludzi na zmianę i kryzys oraz poznanie modeli i narzędzi wspierających wdrażanie zmian i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.

Konsultacja

Porozmawiaj i dobierz pakiet dla swojej organizacji

Monika Jakubek

Head of Client Development and Engagement

Unikalne cechy MHHL

MHHL – Twój partner w nowoczesnym HR

Reakcja do 24/48h

Konsultacje szybko, dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz.

Bogaty wybór ekspertów

Pracujesz z zespołem najlepszych psychologów, coachów, interwentów kryzysowych.

Anonimowość i bezpieczeństwo

Poufność gwarantowana, organizacja nie musi przekazywać danych pracowników.

Raportowanie i komunikacja

Regularne raporty dla działu HR, liczby i tematy konsultacji, wskaźniki dobrostanu zespołu.

Webinar instalacyjny

Każde wdrożenie rozpoczynamy spotkaniem informacyjno-edukacyjnym dla zespołu

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.

Żyjemy w okresie dotkliwego kryzysu opieki. Linia powstała po to, żeby zatroszczyć się o naszych pacjentów, często wbrew ekonomicznej i politycznej presji, że mają „działać i nie sprawiać problemów”.

TADEUSZ REIMUS
Chief Clinical Officer MHHL