Rola lidera i HR w budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej

Budowa i promowanie zaangażowanej kultury organizacyjnej

Dla Kadry zarządzającej, zespołów HR i innych zespołów, odpowiedzialnych za budowanie kultury organizacyjnej (np. działy komunikacji wewnętrznej, zespoły strategiczne, zespoły projektowe)

Informacje szczegółowe

Szkolenie obejmuje tematy związane z:

  • Wpływem lidera na zdrowie psychiczne pracowników

  • Rolą lidera w kształtowaniu kultury organizacji

  • Rolą HR jako partnera i wsparcia

  • Identyfikacją i przeciwdziałaniem toksycznych zachowaniom w zespole

  • Komunikacją, feedback-iem i zarządzaniem konfliktem

  • Wyznaczaniem zdrowych granic i egzekwowanie standardów

  • Wsparciem indywidualnym i grupowym

Dlaczego warto?

Szkolenia pokazuje, jak realnie wpływać na dobrostan psychiczny zespołów, minimalizować toksyczność i promować zdrowe, zaangażowane środowisko pracy.

Konsultacja

Porozmawiaj i dobierz pakiet dla swojej organizacji

Monika Jakubek

Head of Client Development and Engagement

Unikalne cechy MHHL

MHHL – Twój partner w nowoczesnym HR

Reakcja do 24/48h

Konsultacje szybko, dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz.

Bogaty wybór ekspertów

Pracujesz z zespołem najlepszych psychologów, coachów, interwentów kryzysowych.

Anonimowość i bezpieczeństwo

Poufność gwarantowana, organizacja nie musi przekazywać danych pracowników.

Raportowanie i komunikacja

Regularne raporty dla działu HR, liczby i tematy konsultacji, wskaźniki dobrostanu zespołu.

Webinar instalacyjny

Każde wdrożenie rozpoczynamy spotkaniem informacyjno-edukacyjnym dla zespołu

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.

Żyjemy w okresie dotkliwego kryzysu opieki. Linia powstała po to, żeby zatroszczyć się o naszych pacjentów, często wbrew ekonomicznej i politycznej presji, że mają „działać i nie sprawiać problemów”.

TADEUSZ REIMUS
Chief Clinical Officer MHHL