Rola lidera i HR w budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej

Budowa i promowanie zaangażowanej kultury organizacyjnej

Informacje szczegółowe

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie koncentruje się na świadomym tworzeniu środowiska pracy, które sprzyja zaangażowaniu, poczuciu bezpieczeństwa oraz dobrostanowi pracowników. To propozycja dla kadry zarządzającej, zespołów HR oraz wszystkich osób i działów odpowiedzialnych za kształtowanie kultury organizacyjnej – w tym komunikacji wewnętrznej, strategii czy projektów rozwojowych. Uczestnicy poznają, jak codzienne decyzje, styl zarządzania i sposób komunikacji wpływają na atmosferę w firmie, motywację zespołów oraz poziom zaufania w organizacji.


Szkolenie obejmuje tematy związane z:

  • Wpływem lidera na zdrowie psychiczne pracowników

  • Rolą lidera w kształtowaniu kultury organizacji

  • Rolą HR jako partnera i wsparcia

  • Identyfikacją i przeciwdziałaniem toksycznych zachowaniom w zespole

  • Komunikacją, feedback-iem i zarządzaniem konfliktem

  • Wyznaczaniem zdrowych granic i egzekwowanie standardów

  • Wsparciem indywidualnym i grupowym

Dlaczego warto?

Szkolenie pokazuje, jak w praktyce i na co dzień wpływać na dobrostan psychiczny zespołów – nie poprzez pojedyncze inicjatywy, ale poprzez spójne działania, sposób komunikacji oraz styl zarządzania. Uczestnicy uczą się rozpoznawać elementy kultury organizacyjnej, które mogą sprzyjać napięciom, przeciążeniu czy toksycznym zachowaniom, a następnie dowiadują się, jak je ograniczać i zastępować rozwiązaniami wspierającymi współpracę oraz wzajemny szacunek.

Zastanawiasz się, które szkolenie wybrać?

Znajdźmy szkolenie odpowiednie dla Twojej organizacji podczas krótkiej rozmowy.

Tomasz Dąbrowski

CEO & Finance Director

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.