Zarządzanie kryzysowe/ Zarządzanie zmianą

Bezpieczne przejście przez zmianę lub kryzys w organizacji

Informacje szczegółowe

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla liderów organizacji, managerów, zespołów HR i każdego kto jest odpowiedzialny za przeprowadzenie zmiany w firmie.

Szkolenie obejmuje tematy związane z:

  • psychologiczna reakcja na kryzys i/lub zmianę

  • komunikacja w sytuacjach kryzysowych lub przy wdrażaniu zmian

  • ludzie w centrum zmiany i kryzysu: rola sieci społecznych w organizacji, rola agentów zmiany

  • Rolą lidera i HR w profilaktyce wypalenia

  • modele wdrażania zmiany: Kubler-Ross, Lewin; narzędzia: analiza interesariuszy, planowanie komunikacyjne i strategie antyoporowe

Dlaczego warto?

Szkolenia przygotowują do skutecznego przeprowadzenia ludzi przez istotne zmiany lub sytuacje kryzysowe w organizacji. Pozwalają zrozumieć psychologiczne motywy reakcji ludzi na zmianę i kryzys oraz poznanie modeli i narzędzi wspierających wdrażanie zmian i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.

Zastanawiasz się, które szkolenie wybrać?

Znajdźmy szkolenie odpowiednie dla Twojej organizacji podczas krótkiej rozmowy.

Tomasz Dąbrowski

CEO & Finance Director

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.