Pakiety usług

Konsultacje i psychoterapia dla par

Pakiet Menedżerski

Oferowanie pracownikom możliwości skorzystania z terapii par to inwestycja w kapitał ludzki, która przynosi szereg korzyści zarówno dla samych pracowników, jak i dla organizacji.

Informacje szczegółowe

Dla kogo przeznaczony jest pakiet?

Pakiet dla klientów indywidualnych i organizacji*:

  • Dla par, które zdecydowały się na wspólne konsultacje
  • Jako pakiet kryzysowy dla pracownika, który zgłosił problemy w związku i gotowość drugiego partnera do szukania wspólnie pomocy (organizacja nie odpowiada za motywowanie pracowników do szukania terapii par, więc jest to pakiet tylko na życzenie warunki prowadzania jak w standardach psychoterapii par – 90 minut)

Korzyści dla pracowników

  • Poprawa relacji w związku
    Terapia par pozwala parom lepiej zrozumieć siebie nawzajem, rozwiązywać konflikty i poprawić komunikację.

  • Zwiększenie satysfakcji z życia prywatnego
    Zdrowy związek jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na ogólne szczęście i satysfakcję z życia.

  • Poprawa samopoczucia
    Terapia par pomaga w radzeniu sobie ze stresem, lękiem i innymi trudnymi emocjami związanymi z relacjami.

  • Zwiększenie efektywności w pracy
    Pracownicy, którzy mają stabilne i satysfakcjonujące życie prywatne, są bardziej skoncentrowani i efektywni w pracy.

Specjalne korzyści dla organizacji oferującej pakiet kryzysowy

  • Szybka reakcja na potrzeby pracowników
    W sytuacjach kryzysowych liczy się czas. Oferując pakiet kryzysowy, firma umożliwia pracownikom szybkie uzyskanie profesjonalnej pomocy.

  • Zapobieganie eskalacji problemów
    Wczesna interwencja może pomóc w zapobieganiu pogłębianiu się problemów w związku i ich negatywnemu wpływowi na życie zawodowe pracownika.

  • Demonstracja troski o pracownika
    Oferując wsparcie w trudnej sytuacji, firma pokazuje, że dba o swoich pracowników i ich dobrostan.

  • Zwiększenie różnorodności i inkluzywności
    Oferując wsparcie dla par, firma demonstruje swoje zaangażowanie w tworzenie bardziej różnorodnego i inkluzywnego środowiska pracy.

  • Budowanie zaufania
    Oferując takie benefity, firma buduje zaufanie wśród pracowników, co przekłada się na lepszą komunikację i współpracę.

Kup pakiet

Konsultacje i psychoterapia dla par

Pakiet 5 sesji terapeutycznych zaprojektowanych specjalnie pod potrzeby kadry menedżerskiej.

1500 zł / 5 spotkań

Dlaczego Mental Health Helpline?

Jesteśmy psychologami i psychoterapeutami specjalizującymi się w dwóch dziedzinach – psychologii biznesu i utrzymaniu zdrowia psychicznego

Doświadczenie w biznesie i organizacjach

Psychologowie w Linii wykorzystują wiedzę i doświadczenie organizacyjne, aby pomóc jednostkom, zespołom i miejscom pracy działać bardziej efektywnie.

Pomagają również kadrze kierowniczej w prowadzeniu działalności z większą przejrzystością, zespołom funkcjonować z mniejszymi tarciami, a organizacjom realizować ambitne cele biznesowe (np. zwiększać zyski). Co najważniejsze, robią to z myślą, że w fundamentach nie ma żadnych pęknięć. Psychologowie biznesu drążą podstawowe problemy, które mogą utrudniać osiągnięcie sukcesu w przyszłości.

Szeroki zakres specjalizacji ekspertów

Psychologowie w Linii mają szeroki zakres specjalizacji, od psychologii organizacyjnej przez psychologię kliniczną po psychologię społeczności i coaching. Opierając się na szeregu umiejętności i rozległej wiedzy, rozumiemy jednostki, oceniamy to, co dzieje się pod powierzchnią (np. zakorzenione zachowania, które mogą wpływać na zdolność jednostki do rozwoju w określonym systemie) i identyfikują możliwości.

Psychologowie w Linii opierają się na spostrzeżeniach z psychologii, neuronauki i biznesu, aby zwiększyć efektywność i dobrostan w miejscu pracy na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym.

Zrozumienie dynamiki i procesów biznesowych

Psychologowie w Linii są wykwalifikowani w zrozumieniu jednostki i przecinającego się systemu. Rozumiemy dynamikę biznesową i mamy perspektywę systemową na to, jak działają firmy. Nie musimy być ekspertem branżowym, aby pomóc liderowi lub firmie prosperować.

Jesteśmy zatrudniani jako eksperci od ludzi. Zagłębiamy się głęboko, aby zidentyfikować, w jaki sposób czynniki wewnętrzne (na poziomie indywidualnym i zespołowym) stanowią przeszkody dla sukcesu biznesowego. Tylko psycholodzy mający doświadczenie w organizacjach i w roli terapeutycznej mają wiedzę i przeszkolenie, aby wykonywać tę wewnętrzną pracę odpowiedzialnie.

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.

Żyjemy w okresie dotkliwego kryzysu opieki. Linia powstała po to, żeby zatroszczyć się o naszych pacjentów, często wbrew ekonomicznej i politycznej presji, że mają „działać i nie sprawiać problemów”.

TADEUSZ REIMUS
CEO MHHL