Pakiety usług

Wsparcie rodzicielskie

Pakiet Menedżerski

Oferowanie pracownikom lub klientom indywidualnym pakietu wsparcia psychologicznego dla rodziców to inwestycja w ich dobrostan i rozwój, która przynosi wiele korzyści dla całej organizacji.

Informacje szczegółowe

Dla kogo pakiet „Wsparcie rodzicielskie”?

Pakiet przeznaczony dla organizacji jako benefit lub na prośbę pracownika lub klientów indywidualnych:

  • Problemy z zachowaniem dzieci, nastolatków
  • Wstępna diagnostyka i poradnictwo dotyczące dalszych kroków w dzieckiem.
  • Diagnoza systemu rodzinnego
  • Złość na dziecko, trudności w kontroli własnych emocji
  • Niepewność dotycząca opieki nad dzieckiem z postawioną diagnozą
  • Wypalenie rodzicielskie

Korzyści dla pracowników

  • Zwiększenie efektywności
    Rodzice, którzy mają możliwość skorzystania z profesjonalnego wsparcia, są mniej zestresowani i lepiej skoncentrowani na swoich obowiązkach zawodowych.

  • Poprawa relacji w rodzinie
    Sesje wsparcia pomagają w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i poprawie komunikacji w rodzinie, co przekłada się na lepsze samopoczucie pracowników i większą satysfakcję z życia prywatnego.

  • Zwiększenie lojalności wobec firmy
    Pracownicy, którzy czują, że firma dba o ich dobrostan i dobro ich rodzin, są bardziej lojalni i zaangażowani w pracę.

Specjalne korzyści związane z wymienionymi problemami

  • Problemy z zachowaniem dzieci
    Sesje wsparcia pomagają rodzicom zrozumieć przyczyny trudnego zachowania dziecka i znaleźć skuteczne strategie wychowawcze.

  • Diagnoza systemu rodzinnego
    Terapeuta może pomóc w identyfikacji wzorców komunikacji i interakcji w rodzinie oraz zaproponować rozwiązania, które poprawią relacje między członkami rodziny.

  • Złość na dziecko
    Wsparcie psychologiczne pomaga rodzicom zrozumieć i zarządzać własnymi emocjami, co pozwala na bardziej konstruktywne podejście do wychowania.

  • Niepewność dotycząca opieki nad dzieckiem z diagnozą
    Terapeuta może pomóc rodzicom w radzeniu sobie z trudnościami związanymi z opieką nad dzieckiem z chorobą przewlekłą lub niepełnosprawnością.

  • Wypalenie rodzicielskie
    Sesje wsparcia pomagają rodzicom odzyskać energię i motywację do pełnienia roli rodzica.

Dla organizacji

  • Poprawa wizerunku firmy
    Oferując wsparcie dla rodziców, firma pokazuje, że dba o swoich pracowników i ich rodziny, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku.

  • Zwiększenie atrakcyjności pracodawcy
    Firmy, które oferują takie benefity, są bardziej atrakcyjne dla potencjalnych pracowników, zwłaszcza dla osób z dziećmi.

  • Poprawa kultury organizacyjnej
    Oferując wsparcie dla rodziców, firma przyczynia się do stworzenia bardziej przyjaznej i wspierającej kultury organizacyjnej.

Najważniejsze założenia pakietu

Pakiet menedżerski jest ofertą przygotowaną dla osób, które doświadczają trudności w roli i potrzebują nowego spojrzenia na zespół.

Pakiet obejmuje 5 sesji podczas których omawiane są aktualne problemy i stan emocjonalny (diagnoza) i wypracowywane są sposoby na poprawę swojej sytuacji.

Po 5 spotkaniach można kontynuować proces psychoterapeutyczny z poznanym specjalistą i pogłębiać tematy, które się pojawiły w bezpiecznych warunkach.

Kup pakiet

Wsparcie rodzicielskie

Pakiet 5 sesji terapeutycznych zaprojektowanych specjalnie pod potrzeby kadry menedżerskiej.

1500 zł / 5 spotkań

Dlaczego Mental Health Helpline?

Jesteśmy psychologami i psychoterapeutami specjalizującymi się w dwóch dziedzinach – psychologii biznesu i utrzymaniu zdrowia psychicznego

Doświadczenie w biznesie i organizacjach

Psychologowie w Linii wykorzystują wiedzę i doświadczenie organizacyjne, aby pomóc jednostkom, zespołom i miejscom pracy działać bardziej efektywnie.

Pomagają również kadrze kierowniczej w prowadzeniu działalności z większą przejrzystością, zespołom funkcjonować z mniejszymi tarciami, a organizacjom realizować ambitne cele biznesowe (np. zwiększać zyski). Co najważniejsze, robią to z myślą, że w fundamentach nie ma żadnych pęknięć. Psychologowie biznesu drążą podstawowe problemy, które mogą utrudniać osiągnięcie sukcesu w przyszłości.

Szeroki zakres specjalizacji ekspertów

Psychologowie w Linii mają szeroki zakres specjalizacji, od psychologii organizacyjnej przez psychologię kliniczną po psychologię społeczności i coaching. Opierając się na szeregu umiejętności i rozległej wiedzy, rozumiemy jednostki, oceniamy to, co dzieje się pod powierzchnią (np. zakorzenione zachowania, które mogą wpływać na zdolność jednostki do rozwoju w określonym systemie) i identyfikują możliwości.

Psychologowie w Linii opierają się na spostrzeżeniach z psychologii, neuronauki i biznesu, aby zwiększyć efektywność i dobrostan w miejscu pracy na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym.

Zrozumienie dynamiki i procesów biznesowych

Psychologowie w Linii są wykwalifikowani w zrozumieniu jednostki i przecinającego się systemu. Rozumiemy dynamikę biznesową i mamy perspektywę systemową na to, jak działają firmy. Nie musimy być ekspertem branżowym, aby pomóc liderowi lub firmie prosperować.

Jesteśmy zatrudniani jako eksperci od ludzi. Zagłębiamy się głęboko, aby zidentyfikować, w jaki sposób czynniki wewnętrzne (na poziomie indywidualnym i zespołowym) stanowią przeszkody dla sukcesu biznesowego. Tylko psycholodzy mający doświadczenie w organizacjach i w roli terapeutycznej mają wiedzę i przeszkolenie, aby wykonywać tę wewnętrzną pracę odpowiedzialnie.

WSPÓŁPRACA

Nasi Klienci

Poznaj wybrane organizacje, które obdarzyły nas zaufaniem i wspierają swoich pracowników.

Nasi Partnerzy

Poznaj naszych Partnerów i Współpracowników.

Żyjemy w okresie dotkliwego kryzysu opieki. Linia powstała po to, żeby zatroszczyć się o naszych pacjentów, często wbrew ekonomicznej i politycznej presji, że mają „działać i nie sprawiać problemów”.

TADEUSZ REIMUS
CEO MHHL